Biaya seorang karyawan di Nepal (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Nepal: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor NPR 125.000 per bulan di Nepal, pemberi kerja membayar total sekitar NPR 150.000 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 20% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Nepal
Pajak penghasilan di Nepal bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 1% hingga 39% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 11% dari gaji kotor.
Tarif PPN standar adalah 13%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga NPR 500.000 | 1% |
| Hingga NPR 700.000 | 10% |
| Hingga NPR 1.000.000 | 20% |
| Hingga NPR 2.000.000 | 30% |
| Hingga NPR 5.000.000 | 36% |
| NPR 5.000.000 ke atas | 39% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Nepal?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Nepal membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026