Biaya seorang karyawan di Nigeria (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Nigeria: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor NGN 800.000 per bulan di Nigeria, pemberi kerja membayar total sekitar NGN 896.000 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 12% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Nigeria
Pajak penghasilan di Nigeria bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 25% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 8% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar NGN 800.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 7.5%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga NGN 800.000 | 0% |
| Hingga NGN 3.000.000 | 15% |
| Hingga NGN 12.000.000 | 18% |
| Hingga NGN 25.000.000 | 21% |
| Hingga NGN 50.000.000 | 23% |
| NGN 50.000.000 ke atas | 25% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Nigeria?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Nigeria membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026