Biaya seorang karyawan di Peru (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Peru: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor PEN 5.000 per bulan di Peru, pemberi kerja membayar total sekitar PEN 5.450 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 9% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Peru
Pajak penghasilan di Peru bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 8% hingga 30% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 13% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar PEN 38.500 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 18%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga PEN 27.500 | 8% |
| Hingga PEN 110.000 | 14% |
| Hingga PEN 192.500 | 17% |
| Hingga PEN 247.500 | 20% |
| PEN 247.500 ke atas | 30% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Peru?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Peru membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026