Biaya seorang karyawan di Philippines (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Philippines: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor PHP 20.000 per bulan di Philippines, pemberi kerja membayar total sekitar PHP 22.350 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 11,8% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Philippines
Pajak penghasilan di Philippines bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 35% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 9.5% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar PHP 250.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 12%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga PHP 250.000 | 0% |
| Hingga PHP 400.000 | 15% |
| Hingga PHP 800.000 | 20% |
| Hingga PHP 2.000.000 | 25% |
| Hingga PHP 8.000.000 | 30% |
| PHP 8.000.000 ke atas | 35% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Philippines?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Philippines membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026