Biaya seorang karyawan di Portugal (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Portugal: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor €1.741 per bulan di Portugal, pemberi kerja membayar total sekitar €2.154 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 23,8% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Portugal
Pajak penghasilan di Portugal bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 12.5% hingga 48% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 11% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar €4.462 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 23%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga €8.342 | 12.5% |
| Hingga €12.587 | 15.7% |
| Hingga €17.838 | 21.2% |
| Hingga €23.089 | 24.1% |
| Hingga €29.397 | 31.1% |
| Hingga €43.090 | 34.9% |
| Hingga €46.566 | 43.1% |
| Hingga €86.634 | 44.6% |
| €86.634 ke atas | 48% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Portugal?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Portugal membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026