Biaya seorang karyawan di South Korea (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di South Korea: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor ₩4.500.000 per bulan di South Korea, pemberi kerja membayar total sekitar ₩4.988.250 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 10,9% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di South Korea
Pajak penghasilan di South Korea bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 6% hingga 45% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 9.71% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar ₩1.500.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 10%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga ₩14.000.000 | 6% |
| Hingga ₩50.000.000 | 15% |
| Hingga ₩88.000.000 | 24% |
| Hingga ₩150.000.000 | 35% |
| Hingga ₩300.000.000 | 38% |
| Hingga ₩500.000.000 | 40% |
| Hingga ₩1.000.000.000 | 42% |
| ₩1.000.000.000 ke atas | 45% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di South Korea?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di South Korea membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026