Biaya seorang karyawan di Thailand (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Thailand: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor เธฟ15.972 per bulan di Thailand, pemberi kerja membayar total sekitar เธฟ16.771 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 5% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Thailand
Pajak penghasilan di Thailand bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 5% hingga 35% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 5% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar เธฟ160.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 7%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga เธฟ150.000 | 0% |
| Hingga เธฟ300.000 | 5% |
| Hingga เธฟ500.000 | 10% |
| Hingga เธฟ750.000 | 15% |
| Hingga เธฟ1.000.000 | 20% |
| Hingga เธฟ2.000.000 | 25% |
| Hingga เธฟ4.000.000 | 30% |
| เธฟ4.000.000 ke atas | 35% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Thailand?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Thailand membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026