Biaya seorang karyawan di Tunisia (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Tunisia: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor TND 3.000 per bulan di Tunisia, pemberi kerja membayar total sekitar TND 3.512 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 17,1% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Tunisia
Pajak penghasilan di Tunisia bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 40% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 9.68% dari gaji kotor.
Tarif PPN standar adalah 19%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga TND 5.000 | 0% |
| Hingga TND 10.000 | 15% |
| Hingga TND 20.000 | 25% |
| Hingga TND 30.000 | 30% |
| Hingga TND 40.000 | 33% |
| Hingga TND 50.000 | 36% |
| Hingga TND 70.000 | 38% |
| TND 70.000 ke atas | 40% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Tunisia?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Tunisia membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026