Biaya seorang karyawan di Turkey (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Turkey: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor TRY 55.000 per bulan di Turkey, pemberi kerja membayar total sekitar TRY 66.413 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 20,8% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Turkey
Pajak penghasilan di Turkey bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 40% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 15% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar TRY 396.360 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 20%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga TRY 190.000 | 15% |
| Hingga TRY 400.000 | 20% |
| Hingga TRY 1.500.000 | 27% |
| Hingga TRY 5.300.000 | 35% |
| TRY 5.300.000 ke atas | 40% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Turkey?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Turkey membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026