Costo di un dipendente in Argentina (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Argentina: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 3.000.000 ARS al mese in Argentina, un datore di lavoro paga in totale circa 3.780.000 ARS una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 26% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Argentina
L'imposta sul reddito in Argentina è progressiva: le aliquote marginali salgono da 5% a 35% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 17% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 23.183.111 ARS all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 21%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 2.000.030 ARS | 5% |
| Fino a 4.000.060 ARS | 9% |
| Fino a 6.000.090 ARS | 12% |
| Fino a 9.000.135 ARS | 15% |
| Fino a 18.000.271 ARS | 19% |
| Fino a 27.000.406 ARS | 23% |
| Fino a 40.500.609 ARS | 27% |
| Fino a 60.750.914 ARS | 31% |
| 60.750.914 ARS e oltre | 35% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Argentina?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Argentina paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026