Costo di un dipendente in Brazil (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Brazil: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 3560 BRL al mese in Brazil, un datore di lavoro paga in totale circa 4870 BRL una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 36,8% sul lordo.
Pubblicità
Come viene tassato il salario in Brazil
L'imposta sul reddito in Brazil è progressiva: le aliquote marginali salgono da 7.5% a 27.5% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 9.5% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 29.146 BRL all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 17%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 29.146 BRL | 0% |
| Fino a 33.920 BRL | 7.5% |
| Fino a 45.013 BRL | 15% |
| Fino a 55.976 BRL | 22.5% |
| 55.976 BRL e oltre | 27.5% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Brazil?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Brazil paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026