Costo di un dipendente in Denmark (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Denmark: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 51.675 DKK al mese in Denmark, un datore di lavoro paga in totale circa 52.450 DKK una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 1,5% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Denmark
L'imposta sul reddito in Denmark è progressiva: le aliquote marginali salgono da 37.06% a 57.06% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 8% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 54.100 DKK all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 25%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 641.200 DKK | 37.06% |
| Fino a 777.900 DKK | 44.56% |
| Fino a 2.592.700 DKK | 52.06% |
| 2.592.700 DKK e oltre | 57.06% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Denmark?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Denmark paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026