Costo di un dipendente in Estonia (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Estonia: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 2092 € al mese in Estonia, un datore di lavoro paga in totale circa 2799 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 33,8% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Estonia
L'imposta sul reddito in Estonia è un'aliquota fissa del 22% sul reddito imponibile. I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 3.6% del salario lordo. Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 8400 € all'anno. L'aliquota IVA standard è del 24%. Ad esempio, uno stipendio lordo di 2092 € al mese lascia circa 1727 € netti, dopo 290 € di imposta sul reddito e 75 € di contributi sociali, con un'aliquota di prelievo effettiva del 17.45%.
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Estonia?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Estonia paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stime basate sulle aliquote del 2026. Solo a titolo orientativo, non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026