Costo di un dipendente in France (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in France: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 3600 € al mese in France, un datore di lavoro paga in totale circa 5112 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 42% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in France
L'imposta sul reddito in France è progressiva: le aliquote marginali salgono da 11% a 45% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 22% del salario lordo.
L'aliquota IVA standard è del 20%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 11.600 € | 0% |
| Fino a 29.579 € | 11% |
| Fino a 84.577 € | 30% |
| Fino a 181.917 € | 41% |
| 181.917 € e oltre | 45% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in France?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in France paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stime basate sulle aliquote del 2026. Solo a titolo orientativo, non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026