Costo di un dipendente in Ghana (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Ghana: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 8000 GHS al mese in Ghana, un datore di lavoro paga in totale circa 9040 GHS una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 13% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Ghana
L'imposta sul reddito in Ghana è progressiva: le aliquote marginali salgono da 5% a 35% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 5.5% del salario lordo.
L'aliquota IVA standard è del 15%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 5880 GHS | 0% |
| Fino a 7200 GHS | 5% |
| Fino a 8760 GHS | 10% |
| Fino a 46.760 GHS | 17.5% |
| Fino a 238.760 GHS | 25% |
| Fino a 605.000 GHS | 30% |
| 605.000 GHS e oltre | 35% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Ghana?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Ghana paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026