Costo di un dipendente in Guatemala (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Guatemala: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 10.000 GTQ al mese in Guatemala, un datore di lavoro paga in totale circa 11.267 GTQ una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 12,7% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Guatemala
L'imposta sul reddito in Guatemala è progressiva: le aliquote marginali salgono da 5% a 7% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 4.83% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 48.000 GTQ all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 12%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 300.000 GTQ | 5% |
| 300.000 GTQ e oltre | 7% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Guatemala?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Guatemala paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026