Costo di un dipendente in Japan (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Japan: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 336.000 JPY al mese in Japan, un datore di lavoro paga in totale circa 387.240 JPY una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 15,3% sul lordo.
Pubblicità
Come viene tassato il salario in Japan
L'imposta sul reddito in Japan è progressiva: le aliquote marginali salgono da 5% a 45% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 14.63% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 1.270.000 JPY all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 10%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 1.950.000 JPY | 5% |
| Fino a 3.300.000 JPY | 10% |
| Fino a 6.950.000 JPY | 20% |
| Fino a 9.000.000 JPY | 23% |
| Fino a 18.000.000 JPY | 33% |
| Fino a 40.000.000 JPY | 40% |
| 40.000.000 JPY e oltre | 45% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Japan?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Japan paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026