Costo di un dipendente in Mongolia (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Mongolia: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 7.000.000 MNT al mese in Mongolia, un datore di lavoro paga in totale circa 7.875.000 MNT una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 12,5% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Mongolia
L'imposta sul reddito in Mongolia è progressiva: le aliquote marginali salgono da 10% a 20% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 11.5% del salario lordo.
L'aliquota IVA standard è del 10%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 9.600.000 MNT | 0% |
| Fino a 120.000.000 MNT | 10% |
| Fino a 180.000.000 MNT | 15% |
| 180.000.000 MNT e oltre | 20% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Mongolia?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Mongolia paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026