Costo di un dipendente in Portugal (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Portugal: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 1741 € al mese in Portugal, un datore di lavoro paga in totale circa 2154 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 23,8% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Portugal
L'imposta sul reddito in Portugal è progressiva: le aliquote marginali salgono da 12.5% a 48% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 11% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 4462 € all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 23%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 8342 € | 12.5% |
| Fino a 12.587 € | 15.7% |
| Fino a 17.838 € | 21.2% |
| Fino a 23.089 € | 24.1% |
| Fino a 29.397 € | 31.1% |
| Fino a 43.090 € | 34.9% |
| Fino a 46.566 € | 43.1% |
| Fino a 86.634 € | 44.6% |
| 86.634 € e oltre | 48% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Portugal?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Portugal paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026