Costo di un dipendente in Slovakia (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Slovakia: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 1620 € al mese in Slovakia, un datore di lavoro paga in totale circa 2190 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 35,2% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Slovakia
L'imposta sul reddito in Slovakia è progressiva: le aliquote marginali salgono da 19% a 35% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 14.4% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 5967 € all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 23%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 43.983 € | 19% |
| Fino a 60.349 € | 25% |
| Fino a 75.010 € | 30% |
| 75.010 € e oltre | 35% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Slovakia?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Slovakia paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stime basate sulle aliquote del 2026. Solo a titolo orientativo, non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026