Costo di un dipendente in Slovenia (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Slovenia: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 2536 € al mese in Slovenia, un datore di lavoro paga in totale circa 2944 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 16,1% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Slovenia
L'imposta sul reddito in Slovenia è progressiva: le aliquote marginali salgono da 16% a 50% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 22.1% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 5552 € all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 22%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 9721 € | 16% |
| Fino a 28.592 € | 26% |
| Fino a 57.185 € | 33% |
| Fino a 82.346 € | 39% |
| 82.346 € e oltre | 50% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Slovenia?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Slovenia paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stime basate sulle aliquote del 2026. Solo a titolo orientativo, non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026