Costo di un dipendente in Spain (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Spain: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 2342 € al mese in Spain, un datore di lavoro paga in totale circa 3058 € una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 30,6% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Spain
L'imposta sul reddito in Spain è progressiva: le aliquote marginali salgono da 19% a 47% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 6.35% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 5550 € all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 21%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 12.450 € | 19% |
| Fino a 20.200 € | 24% |
| Fino a 35.200 € | 30% |
| Fino a 60.000 € | 37% |
| Fino a 300.000 € | 45% |
| 300.000 € e oltre | 47% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Spain?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Spain paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026