Costo di un dipendente in Sweden (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Sweden: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 41.600 SEK al mese in Sweden, un datore di lavoro paga in totale circa 54.671 SEK una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 31,4% sul lordo.
Pubblicità
Come viene tassato il salario in Sweden
L'imposta sul reddito in Sweden è progressiva: le aliquote marginali salgono da 32.38% a 52.38% all'aumentare del reddito.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 36.000 SEK all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 25%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 643.000 SEK | 32.38% |
| 643.000 SEK e oltre | 52.38% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Sweden?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Sweden paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026