Costo di un dipendente in Tunisia (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Tunisia: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 3000 TND al mese in Tunisia, un datore di lavoro paga in totale circa 3512 TND una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 17,1% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Tunisia
L'imposta sul reddito in Tunisia è progressiva: le aliquote marginali salgono da 15% a 40% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 9.68% del salario lordo.
L'aliquota IVA standard è del 19%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 5000 TND | 0% |
| Fino a 10.000 TND | 15% |
| Fino a 20.000 TND | 25% |
| Fino a 30.000 TND | 30% |
| Fino a 40.000 TND | 33% |
| Fino a 50.000 TND | 36% |
| Fino a 70.000 TND | 38% |
| 70.000 TND e oltre | 40% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Tunisia?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Tunisia paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026