Costo di un dipendente in Turkey (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Turkey: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 55.000 TRY al mese in Turkey, un datore di lavoro paga in totale circa 66.413 TRY una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 20,8% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Turkey
L'imposta sul reddito in Turkey è progressiva: le aliquote marginali salgono da 15% a 40% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 15% del salario lordo.
Prima dell'imposta sul reddito viene dedotta una franchigia fiscale di circa 396.360 TRY all'anno.
L'aliquota IVA standard è del 20%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 190.000 TRY | 15% |
| Fino a 400.000 TRY | 20% |
| Fino a 1.500.000 TRY | 27% |
| Fino a 5.300.000 TRY | 35% |
| 5.300.000 TRY e oltre | 40% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Turkey?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Turkey paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026