Costo di un dipendente in Uruguay (2026)
Quanto costa davvero un dipendente al datore di lavoro in Uruguay: lo stipendio lordo più i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore.
Su uno stipendio lordo di 125.000 UYU al mese in Uruguay, un datore di lavoro paga in totale circa 140.938 UYU una volta inclusi i contributi previdenziali obbligatori a carico del datore pari al 12,8% sul lordo.
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Come viene tassato il salario in Uruguay
L'imposta sul reddito in Uruguay è progressiva: le aliquote marginali salgono da 10% a 36% all'aumentare del reddito.
I dipendenti pagano anche contributi sociali pari a circa il 18.1% del salario lordo.
L'aliquota IVA standard è del 22%.
| Reddito imponibile annuale | Aliquota fiscale |
|---|---|
| Fino a 576.576 UYU | 0% |
| Fino a 823.680 UYU | 10% |
| Fino a 1.235.520 UYU | 15% |
| Fino a 2.471.040 UYU | 24% |
| Fino a 4.118.400 UYU | 25% |
| Fino a 6.177.600 UYU | 27% |
| Fino a 9.453.120 UYU | 31% |
| 9.453.120 UYU e oltre | 36% |
Domande frequenti
Quanto costa assumere una persona in Uruguay?
Oltre allo stipendio lordo, un datore di lavoro in Uruguay paga contributi previdenziali obbligatori. Il costo totale del lavoro è lo stipendio lordo più questi contributi a carico del datore.
I contributi del datore sono uguali alle trattenute in busta paga?
No. I contributi del datore sono pagati dall'azienda in aggiunta allo stipendio lordo, mentre le trattenute a carico del dipendente (imposta sul reddito e contributi previdenziali) vengono sottratte dal lordo per ottenere lo stipendio netto.
Le aliquote dei contributi a carico del datore sono approssimative e possono avere un massimale o variare per regione e settore.
Stima approssimativa per il 2026. Modello semplificato, verificare prima di basarsi su di esso. Non costituisce consulenza fiscale.
Aliquote aggiornate il giugno 2026