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Croatiaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Croatiaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
Croatiaで月額の総支給額が€2,045の場合、総支給額に上乗せされる16.5%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約€2,382になります。
Croatiaにおける給与の課税方法
Croatiaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は23%から33%へと上昇します。 従業員は総支給額の約20%の社会保険料も負担します。 所得税を計算する前に、年間約€7,200の基礎控除が差し引かれます。 標準消費税率は25%です。 たとえば、月額の総支給額が€2,045の場合、€238の所得税と€409の社会保険料を差し引いた手取りは約€1,398となり、実効控除率は31.65%になります。
€1,398 (68%)€238 (12%)€409 (20%)
Croatiaの所得税区分（2026年）| 年間課税所得 | 税率 |
|---|
| €60,000以下 | 23% |
| €60,000以上 | 33% |
よくある質問
Croatiaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Croatiaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月