🇪🇪
Estoniaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Estoniaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
Estoniaで月額の総支給額が€2,092の場合、総支給額に上乗せされる33.8%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約€2,799になります。
Estoniaにおける給与の課税方法
Estoniaの所得税は課税所得に対して一律22%の税率が適用されます。 従業員は総支給額の約3.6%の社会保険料も負担します。 所得税を計算する前に、年間約€8,400の基礎控除が差し引かれます。 標準消費税率は24%です。 たとえば、月額の総支給額が€2,092の場合、€290の所得税と€75の社会保険料を差し引いた手取りは約€1,727となり、実効控除率は17.45%になります。
€1,727 (82%)€290 (14%)€75 (4%)
よくある質問
Estoniaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Estoniaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の税率に基づく試算です。参考情報であり、税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月