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Italyにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Italyで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
€2,700
雇用主の総コスト（月額）
€3,510
雇用主負担分
€810
雇用主負担率
30%
Italyで月額の総支給額が€2,700の場合、総支給額に上乗せされる30%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約€3,510になります。
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Italyにおける給与の課税方法
Italyの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は23%から43%へと上昇します。
従業員は総支給額の約9.19%の社会保険料も負担します。
所得税を計算する前に、年間約€8,500の基礎控除が差し引かれます。
標準消費税率は22%です。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| €28,000以下 | 23% |
| €50,000以下 | 33% |
| €50,000以上 | 43% |
よくある質問
Italyで従業員を雇うといくらかかりますか？
Italyでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月