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Latviaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Latviaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
€1,815
雇用主の総コスト（月額）
€2,243
雇用主負担分
€428
雇用主負担率
23.6%
Latviaで月額の総支給額が€1,815の場合、総支給額に上乗せされる23.6%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約€2,243になります。
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Latviaにおける給与の課税方法
Latviaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は25.5%から36%へと上昇します。
従業員は総支給額の約10.5%の社会保険料も負担します。
所得税を計算する前に、年間約€6,600の基礎控除が差し引かれます。
標準消費税率は21%です。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| €105,300以下 | 25.5% |
| €200,000以下 | 33% |
| €200,000以上 | 36% |
よくある質問
Latviaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Latviaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の税率に基づく試算です。参考情報であり、税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月