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Serbiaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Serbiaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
RSD 200,000
雇用主の総コスト（月額）
RSD 230,300
雇用主負担分
RSD 30,300
雇用主負担率
15.2%
Serbiaで月額の総支給額がRSD 200,000の場合、総支給額に上乗せされる15.2%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約RSD 230,300になります。
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Serbiaにおける給与の課税方法
Serbiaの所得税は課税所得に対して一律10%の税率が適用されます。
従業員は総支給額の約19.9%の社会保険料も負担します。
所得税を計算する前に、年間約RSD 410,652の基礎控除が差し引かれます。
標準消費税率は20%です。
よくある質問
Serbiaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Serbiaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月