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Sloveniaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Sloveniaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
€2,536
雇用主の総コスト（月額）
€2,944
雇用主負担分
€408
雇用主負担率
16.1%
Sloveniaで月額の総支給額が€2,536の場合、総支給額に上乗せされる16.1%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約€2,944になります。
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Sloveniaにおける給与の課税方法
Sloveniaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は16%から50%へと上昇します。
従業員は総支給額の約22.1%の社会保険料も負担します。
所得税を計算する前に、年間約€5,552の基礎控除が差し引かれます。
標準消費税率は22%です。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| €9,721以下 | 16% |
| €28,592以下 | 26% |
| €57,185以下 | 33% |
| €82,346以下 | 39% |
| €82,346以上 | 50% |
よくある質問
Sloveniaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Sloveniaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の税率に基づく試算です。参考情報であり、税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月