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Tunisiaにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Tunisiaで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
TND 3,000
雇用主の総コスト（月額）
TND 3,512
雇用主負担分
TND 512
雇用主負担率
17.1%
Tunisiaで月額の総支給額がTND 3,000の場合、総支給額に上乗せされる17.1%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約TND 3,512になります。
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Tunisiaにおける給与の課税方法
Tunisiaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は15%から40%へと上昇します。
従業員は総支給額の約9.68%の社会保険料も負担します。
標準消費税率は19%です。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| TND 5,000以下 | 0% |
| TND 10,000以下 | 15% |
| TND 20,000以下 | 25% |
| TND 30,000以下 | 30% |
| TND 40,000以下 | 33% |
| TND 50,000以下 | 36% |
| TND 70,000以下 | 38% |
| TND 70,000以上 | 40% |
よくある質問
Tunisiaで従業員を雇うといくらかかりますか？
Tunisiaでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月