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Uruguayにおける従業員の雇用コスト（2026年）
Uruguayで従業員を雇うと雇用主が実際に負担する金額：総支給額に法定の雇用主社会保険料を加えた額です。
総支給額（月額）
UYU 125,000
雇用主の総コスト（月額）
UYU 140,938
雇用主負担分
UYU 15,938
雇用主負担率
12.8%
Uruguayで月額の総支給額がUYU 125,000の場合、総支給額に上乗せされる12.8%の法定雇用主社会保険料を含めると、雇用主の総負担額は約UYU 140,938になります。
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Uruguayにおける給与の課税方法
Uruguayの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は10%から36%へと上昇します。
従業員は総支給額の約18.1%の社会保険料も負担します。
標準消費税率は22%です。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| UYU 576,576以下 | 0% |
| UYU 823,680以下 | 10% |
| UYU 1,235,520以下 | 15% |
| UYU 2,471,040以下 | 24% |
| UYU 4,118,400以下 | 25% |
| UYU 6,177,600以下 | 27% |
| UYU 9,453,120以下 | 31% |
| UYU 9,453,120以上 | 36% |
よくある質問
Uruguayで従業員を雇うといくらかかりますか？
Uruguayでは、雇用主は総支給額に加えて法定の社会保険料を負担します。雇用にかかる総コストは、総支給額にこの雇用主負担分を加えた額です。
雇用主負担分は給与からの控除と同じですか？
いいえ。雇用主負担分は総支給額とは別に会社が支払うものです。一方、従業員の控除（所得税と社会保険料）は総支給額から差し引かれ、残りが手取り額になります。
雇用主の負担率は概算であり、上限が設けられている場合や、地域や業種によって異なる場合があります。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月