Kosten van een werknemer in Argentina (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Argentina: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van ARS 3.000.000 per maand in Argentina betaalt een werkgever in totaal ongeveer ARS 3.780.000, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 26% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Argentina
De inkomstenbelasting in Argentina is progressief: de marginale tarieven stijgen van 5% naar 35% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 17% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer ARS 23.183.111 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 21%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot ARS 2.000.030 | 5% |
| Tot ARS 4.000.060 | 9% |
| Tot ARS 6.000.090 | 12% |
| Tot ARS 9.000.135 | 15% |
| Tot ARS 18.000.271 | 19% |
| Tot ARS 27.000.406 | 23% |
| Tot ARS 40.500.609 | 27% |
| Tot ARS 60.750.914 | 31% |
| ARS 60.750.914 en meer | 35% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Argentina?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Argentina verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026