Kosten van een werknemer in Bolivia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Bolivia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van BOB 10.000 per maand in Bolivia betaalt een werkgever in totaal ongeveer BOB 11.671, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 16,7% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Bolivia
De inkomstenbelasting in Bolivia is een vast tarief van 13% over het belastbaar inkomen. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 12.71% van het brutoloon. Een belastingvrije aftrek van ongeveer BOB 158.400 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting. Het standaard btw-tarief is 13%. Een brutosalaris van BOB 10.000 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer BOB 8.729 netto op, na BOB 0 inkomstenbelasting en BOB 1.271 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 12.71%.
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Bolivia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Bolivia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026