Kosten van een werknemer in Colombia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Colombia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van COP 8.000.000 per maand in Colombia betaalt een werkgever in totaal ongeveer COP 9.640.000, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 20,5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Colombia
De inkomstenbelasting in Colombia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 19% naar 39% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 8% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer COP 57.087.660 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 19%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot COP 57.087.660 | 0% |
| Tot COP 89.035.800 | 19% |
| Tot COP 214.733.400 | 28% |
| Tot COP 454.082.580 | 33% |
| Tot COP 993.834.780 | 35% |
| Tot COP 1.623.594.000 | 37% |
| COP 1.623.594.000 en meer | 39% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Colombia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Colombia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026