Kosten van een werknemer in Costa Rica (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Costa Rica: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van CRC 2.000.000 per maand in Costa Rica betaalt een werkgever in totaal ongeveer CRC 2.533.400, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 26,7% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Costa Rica
De inkomstenbelasting in Costa Rica is progressief: de marginale tarieven stijgen van 10% naar 25% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 10.83% van het brutoloon.
Het standaard btw-tarief is 13%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot CRC 11.016.000 | 0% |
| Tot CRC 16.164.000 | 10% |
| Tot CRC 28.368.000 | 15% |
| Tot CRC 56.724.000 | 20% |
| CRC 56.724.000 en meer | 25% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Costa Rica?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Costa Rica verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026