Kosten van een werknemer in Denmark (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Denmark: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van DKK 51.675 per maand in Denmark betaalt een werkgever in totaal ongeveer DKK 52.450, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 1,5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Denmark
De inkomstenbelasting in Denmark is progressief: de marginale tarieven stijgen van 37.06% naar 57.06% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 8% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer DKK 54.100 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 25%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot DKK 641.200 | 37.06% |
| Tot DKK 777.900 | 44.56% |
| Tot DKK 2.592.700 | 52.06% |
| DKK 2.592.700 en meer | 57.06% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Denmark?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Denmark verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026