Kosten van een werknemer in Ethiopia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Ethiopia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van ETB 30.000 per maand in Ethiopia betaalt een werkgever in totaal ongeveer ETB 33.300, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 11% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Ethiopia
De inkomstenbelasting in Ethiopia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 15% naar 35% naarmate het inkomen groeit. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 7% van het brutoloon. Het standaard btw-tarief is 15%. Een brutosalaris van ETB 30.000 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer ETB 19.450 netto op, na ETB 8.450 inkomstenbelasting en ETB 2.100 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 35.17%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot ETB 24.000 | 0% |
| Tot ETB 48.000 | 15% |
| Tot ETB 84.000 | 20% |
| Tot ETB 120.000 | 25% |
| Tot ETB 168.000 | 30% |
| ETB 168.000 en meer | 35% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Ethiopia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Ethiopia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026