Kosten van een werknemer in Ghana (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Ghana: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van GHS 8.000 per maand in Ghana betaalt een werkgever in totaal ongeveer GHS 9.040, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 13% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Ghana
De inkomstenbelasting in Ghana is progressief: de marginale tarieven stijgen van 5% naar 35% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 5.5% van het brutoloon.
Het standaard btw-tarief is 15%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot GHS 5.880 | 0% |
| Tot GHS 7.200 | 5% |
| Tot GHS 8.760 | 10% |
| Tot GHS 46.760 | 17.5% |
| Tot GHS 238.760 | 25% |
| Tot GHS 605.000 | 30% |
| GHS 605.000 en meer | 35% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Ghana?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Ghana verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026