Kosten van een werknemer in Guatemala (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Guatemala: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van GTQ 10.000 per maand in Guatemala betaalt een werkgever in totaal ongeveer GTQ 11.267, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 12,7% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Guatemala
De inkomstenbelasting in Guatemala is progressief: de marginale tarieven stijgen van 5% naar 7% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 4.83% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer GTQ 48.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 12%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot GTQ 300.000 | 5% |
| GTQ 300.000 en meer | 7% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Guatemala?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Guatemala verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026