Kosten van een werknemer in Hong Kong (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Hong Kong: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van HK$ 21.200 per maand in Hong Kong betaalt een werkgever in totaal ongeveer HK$ 22.260, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Hong Kong
De inkomstenbelasting in Hong Kong is progressief: de marginale tarieven stijgen van 2% naar 17% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 5% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer HK$ 132.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot HK$ 50.000 | 2% |
| Tot HK$ 100.000 | 6% |
| Tot HK$ 150.000 | 10% |
| Tot HK$ 200.000 | 14% |
| HK$ 200.000 en meer | 17% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Hong Kong?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Hong Kong verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026