Kosten van een werknemer in Iceland (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Iceland: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van ISK 816.000 per maand in Iceland betaalt een werkgever in totaal ongeveer ISK 867.816, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 6,4% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Iceland
De inkomstenbelasting in Iceland is progressief: de marginale tarieven stijgen van 31.49% naar 46.29% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 4% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer ISK 2.762.458 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 24%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot ISK 5.977.464 | 31.49% |
| Tot ISK 16.781.400 | 37.99% |
| ISK 16.781.400 en meer | 46.29% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Iceland?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Iceland verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026