Kosten van een werknemer in Kazakhstan (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Kazakhstan: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van KZT 700.000 per maand in Kazakhstan betaalt een werkgever in totaal ongeveer KZT 794.500, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 13,5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Kazakhstan
De inkomstenbelasting in Kazakhstan is progressief: de marginale tarieven stijgen van 10% naar 15% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 10% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer KZT 726.600 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 16%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot KZT 36.762.500 | 10% |
| KZT 36.762.500 en meer | 15% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Kazakhstan?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Kazakhstan verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026