Kosten van een werknemer in Latvia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Latvia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van € 1.815 per maand in Latvia betaalt een werkgever in totaal ongeveer € 2.243, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 23,6% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Latvia
De inkomstenbelasting in Latvia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 25.5% naar 36% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 10.5% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer € 6.600 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 21%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot € 105.300 | 25.5% |
| Tot € 200.000 | 33% |
| € 200.000 en meer | 36% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Latvia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Latvia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Schattingen op basis van tarieven van 2026. Alleen ter indicatie, geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026