Kosten van een werknemer in Malaysia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Malaysia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van MYR 3.441 per maand in Malaysia betaalt een werkgever in totaal ongeveer MYR 3.930, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 14,2% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Malaysia
De inkomstenbelasting in Malaysia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 1% naar 30% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 11.5% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer MYR 16.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 8%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot MYR 5.000 | 0% |
| Tot MYR 20.000 | 1% |
| Tot MYR 35.000 | 3% |
| Tot MYR 50.000 | 6% |
| Tot MYR 70.000 | 11% |
| Tot MYR 100.000 | 19% |
| Tot MYR 400.000 | 25% |
| Tot MYR 600.000 | 26% |
| Tot MYR 2.000.000 | 28% |
| MYR 2.000.000 en meer | 30% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Malaysia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Malaysia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026