Kosten van een werknemer in Nigeria (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Nigeria: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van NGN 800.000 per maand in Nigeria betaalt een werkgever in totaal ongeveer NGN 896.000, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 12% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Nigeria
De inkomstenbelasting in Nigeria is progressief: de marginale tarieven stijgen van 15% naar 25% naarmate het inkomen groeit. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 8% van het brutoloon. Een belastingvrije aftrek van ongeveer NGN 800.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting. Het standaard btw-tarief is 7.5%. Een brutosalaris van NGN 800.000 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer NGN 633.020 netto op, na NGN 102.980 inkomstenbelasting en NGN 64.000 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 20.87%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot NGN 800.000 | 0% |
| Tot NGN 3.000.000 | 15% |
| Tot NGN 12.000.000 | 18% |
| Tot NGN 25.000.000 | 21% |
| Tot NGN 50.000.000 | 23% |
| NGN 50.000.000 en meer | 25% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Nigeria?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Nigeria verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026