Kosten van een werknemer in Paraguay (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Paraguay: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van PYG 10.000.000 per maand in Paraguay betaalt een werkgever in totaal ongeveer PYG 11.650.000, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 16,5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Paraguay
De inkomstenbelasting in Paraguay is progressief: de marginale tarieven stijgen van 8% naar 10% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 9% van het brutoloon.
Het standaard btw-tarief is 10%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot PYG 50.000.000 | 8% |
| Tot PYG 150.000.000 | 9% |
| PYG 150.000.000 en meer | 10% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Paraguay?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Paraguay verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026