Kosten van een werknemer in Peru (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Peru: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van PEN 5.000 per maand in Peru betaalt een werkgever in totaal ongeveer PEN 5.450, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 9% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Peru
De inkomstenbelasting in Peru is progressief: de marginale tarieven stijgen van 8% naar 30% naarmate het inkomen groeit. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 13% van het brutoloon. Een belastingvrije aftrek van ongeveer PEN 38.500 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting. Het standaard btw-tarief is 18%. Een brutosalaris van PEN 5.000 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer PEN 4.259 netto op, na PEN 91 inkomstenbelasting en PEN 650 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 14.83%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot PEN 27.500 | 8% |
| Tot PEN 110.000 | 14% |
| Tot PEN 192.500 | 17% |
| Tot PEN 247.500 | 20% |
| PEN 247.500 en meer | 30% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Peru?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Peru verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026